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杭州纺织集团举办四季度“提技术水平、促品质提升”理论知识竞赛
发布时间:2019-12-31 16:55:58| 浏览次数:

    由杭州纺织集团生产系统所属的纺纱分厂、织布分厂组织举办的“提技术水平、促品质提升”运转、设备操作技术比武活动,在经过历时三个月操作比武之后,12月19日,以理论知识竞赛的方式总结汇报比武所取得的成效。共有来自六大车间的6支代表队和18名参赛选手参加了此次竞赛。公司党委副书记、工会主席杨义卿,副总经理汪平安及纺纱分厂、织布分厂生产办和车间主要负责人组成的观摩小组观看了本次竞赛。

    知识竞赛分必答题、风险题和车间现场小型比武等三项。在必答题、风险题环节,选手们围绕棉纺织知识、公司各项管理制度以及设备基础管理知识等有关内容进行答题;在车间现场小型比武环节,围绕运转操作、设备维修技能等项目展开比武,各车间选手展现了娴熟的技能和良好的精神风貌。


    在三个月的操作比武活动中,两个分厂的运转和设备共举办理论知识培训142期,培训人数达3001人次;各类理论知识考试42次,考试人数达950人次;运转举办各类练兵比武125次,参加人数达  7138人次;设备组织举办练兵比武169人次。操作比武活动组织有序,比武各有特色,使各车间的操作执行率、种子队员达标率、设备维修技能提升达标率、设备整改项目经济效益等方面的指标较三季度都有不同程度的提升,达到了预期的效果。

    副总经理汪平安在总结讲话中指出,操作比武活动的开展,使运转和设备维修人员的整体操作技能都有了进一步提升,为提高产品质量奠定了良好的基础。同时,大家不断学习、不断进步,提高自身素质,满足客户对产品质量的新要求。

    党委副书记、工会主席杨义卿强调,大家要将所学技能更好的运用于生产工作中,做好操作技能的传帮带,使广大员工不断提升素质,提升品质,齐头并进,在新的一年按照质量工作的新要求,组织好、落实好操作技能培训工作,在各自岗位上发扬“比、学、赶、超”的拼搏精神,展示新风貌、作出新成绩。
 
 
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